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首先，"You might encounter erroneous outputs and negative consequences due to the absence of human oversight," Abrash cautioned. "This becomes an issue of brand integrity and public trust. Both aspects must be addressed concurrently."
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其次，长期以来，各种言论将职场中的负面现象归咎于Z世代，指责他们态度消极、缺乏职业精神且要求过多。然而，劳动力市场的实际情况却揭示了一个截然不同的、更为复杂的图景。美国最年轻劳动者所面临的初级就业阶梯正在崩解，数据清晰地表明，这并非一代人的特质缺陷，而是就业结构的系统性失灵。
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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