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第三，那么现状究竟如何？再就业服务的成效与预期相去甚远，实际案例数量持续下滑。原本有超过3000名中高龄人士注册了职业培训项目，但随着企业大规模裁员，参与者开始意识到必须重新规划职业生涯。
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最后，在数字化转型浪潮席卷传统行业的当下，那些受过往经验和惯性思维束缚的"不敢突破"时刻愈发显得不合时宜。本文聚焦"破而后立，不破不立"的经营哲学，通过剖析地方企业与数字技术深度融合的案例，展现如何通过"思维破壁"实现业务质的飞跃。
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